„Innehalten, sich besinnen und einen starken inneren Halt finden“

Innehalten, sich besinnen und einen starken inneren Halt zu finden ist nur in Beratungssituationen möglich, die von guter Beziehung zwischen Berater und Ratsuchendem geprägt sind. Coaching schärft die Wahrnehmung für Lösungspotenziale und die Beziehungswirklichkeit zu Kollegen und Mitarbeitenden. Es geht darum, für scheinbar ausweglose Situationen Handlungsalternativen und Wege zu entdecken, die einen Unterschied machen. Freiräume entstehen nur, wenn der Ratsuchende für sich erkennt, welche Motive sein Handeln bestimmen und welche Denkweise eher zu eher wünschenswerten Lösungen führt.

Wer ein Spitzenteam und sich selbst mit Klarheit führen will, braucht neben der Klarheit in Beziehungen konkrete Ziele und ein abgestimmtes Vorgehen. Wenn Sie es wünschen, rege ich durch eigene Vorschläge an. Mein Ziel bleibt es aber, Ihren Mut für ein kreatives Selbstmanagement zu fördern.

Gehören Sie zu den Vorständen und Führungskräften, für die Coaching eine Ressource persönlicher Entwicklung ist?

Wir arbeiten an folgenden Entwicklungsthemen

• Führungsstil und Selbstverständnis als Führungskraft
• Vorbereitung und Begleitung von Veränderungen
• interne und externe Kommunikation im Dialog
• Neuorientierung, Zielentwicklung und Karriereplanung
• Motivation und Lebensplanung
• Erhöhung der persönlichen Präsenz und Achtsamkeit
• Perspektivenwechsel und Klärungshilfe in Konfliktsituationen