„Gut funktionierende Teams bedürfen der Entwicklung und Pflege“

Gut funktionierende Teams sind auf jeder Ebene eines Unternehmens gefragt. Unabhängig, auf welcher Stufe der Organisation Teams angesiedelt sind, sie bedürfen der Entwicklung und Pflege. TeamEntwicklung ist ein begleiteter Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. TeamEntwicklung trägt wesentlich dazu bei, die Rollenverteilung und den Umgang miteinander zu überprüfen und menschliche Ressourcen in der Organisation zu entwickeln. Dabei werden verdeckte und offene Regeln betrachtet, gegenseitige Erwartungen geklärt und mögliche Handlungsalternativen herausgearbeitet.

Nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ gebe ich Impulse zur Reflexion und -wenn gewünscht- zu Verhaltensänderungen. Ich beobachte Gruppenprozesse, erkenne Konfliktmuster und initiiere Lösungen. Ich reiche Verständnishilfen für bestehende Gruppenphänomene, gebe Anstöße zur Bearbeitung von Störungen und unterstütze das Team, neue Ziele und Spielregeln der Zusammenarbeit festzulegen.

Ihr Nutzen

• Unklare Ziele, Interessen und Prioritäten transparent machen
• Zusammenarbeit und Kooperation der Mitarbeiter untereinander verbessern
• Berufliche Konflikterfahrungen psychisch entlasten
• Das Verständnis für die Rolle eines jeden Teammitgliedes verbessern
• Die Kommunikations-, Feedback- und Streitkultur stärken
• Beziehungskonflikte im Team klären
• Auf gemeinsame Spielregeln verständigen